【CCUS】能力評価制度

CCUSでは、経験年数、保有資格、マネジメント能力により

レベルが1～4まで分けられていますが、あくまで目安です。

経験のある方でもレベルアップの申請をしなければレベル１となります。

※最初は、どなたにもレベル１のホワイトカードが発行されます。

レベル1（ホワイトカード）→初級技能者（見習い）

レベル2（ブルーカード）→中堅技能者（一人前）

レベル3（シルバーカード）→職長として現場に従事できる者

レベル4（ゴールドカード）→高度なマネジメント能力を有する者

と定義されており、

国土交通大臣が認定した評価基準に基づき、分野ごとの能力評価実施団体が評価を行います。

この能力評価は、建設キャリアアップシステムに登録している技能者が対象となります。

事業者登録・技能者登録が済んでいない場合はまず登録していただく必要があり、

令和3年4月以降に技能者登録を行った技能者の方は「詳細型」で登録を行ってある必要があります。

評価の対象となる「就業日数」「職長・班長としての経験日数」については、

CCUS利用開始前の経験について所属事業者等による経歴証明※により

確認された情報を活用することができます。

また建設キャリアアップシステムに登録した資格でなければ、

能力評価制度で申請のさい認められませんので注意が必要です。

※経歴証明については、令和6年3月31日までの経歴が令和11年3月31日まで証明可能です。
　令和11年4月1日以降は経歴証明の提出はできません。